DLa FIRMY:
Badanie FRIS®
DLa FIRMY:
Badanie FRIS
Wspieram poprzez budowanie świadomości i zrozumienia siebie, indywidualnie i w zespołach. Bazuje na wartości, która daje różnorodność.
Każdy z nas innymi drogami myślenia i działania
może osiągnąć swój stan.
W środowisku biznesowym, ale nie tylko, są takie sytuacje, że jedni komunikują się ze sobą niemal bez słów, a inni nie mogą dojść do porozumienia, pomimo tego samego języka, celów i doświadczeń. Takie sytuacje to często wynik tak zwanych różnic w “stylach poznawczych”, czyli te same informacje każdy z nas może przetwarzać w inny sposób, w zależności od naszego sposobu myślenia.
Poznanie swojego stylu myślenia oraz umiejętności rozpoznawania go u innych ułatwia wzajemne zrozumienie, współpracę i realizację wspólnych celów. Takie podejście wspiera metodologia FRIS®!
FRIS dla biznesu
FRIS® to narzędzie, które określa i opisuje naturalny sposób myślenia i działania.
Pokazuje, jak najlepiej korzystać z predyspozycji które mamy, które kształtują to jak postrzegamy sytuacje, jakich bodźców potrzebujemy w pracy, w relacjach, w rozwoju osobistym aby funkcjonować efektywnie w równowadze i spełnieniu.
Badanie FRIS nie jest oceną, ani pomiarem kompetencji, ani osobowości, lecz narzędziem które pomaga zrozumieć i docenić naturalny sposobu myślenia. Dzięki temu mamy możliwość głębiej przyjrzeć się i zrozumieć, jak odbieramy informacje, działamy w różnych warunkach oraz budujemy relacje z innymi ludźmi. A zespołom zrozumieć się lepiej i budować swoją sprawczość w oparciu o to co jest zasobem.
Badanie jest zaawansowanym narzędziem rozwojowym opartym na psychologii poznawczej, a zarazem prostym do zastosowania w zarządzaniu, sprzedaży, rekrutacji czy pracy z zespołem. Można je stosować indywidualnie jako element rozwoju osobistego w grupach np. specjalistów, menedżerów czy zespołach.
To efektywne narzędzie do do pracy z: zespołami, pracownikami indywidualnymi, klientami.
W nowych dla siebie sytuacjach kiedy doświadczenie nie podpowiada nam gotowych rozwiązań, reagujemy i podejmujemy decyzje w typowy dla siebie sposób.
W psychologii poznawczej nazywa się to stylem poznawczym czy stylem myślenia. Model FRIS® w prosty sposób tłumaczy kluczowe różnice w sposobie myślenia i działania, a kwestionariusz FRIS®, trafnie diagnozuje styl myślenia wynikający z czterech stylów poznawczych/ perspektyw
- 1. PERSPEKTYWA FAKTÓW
- 2. PERSPEKTYWA RELACJI
- 3. PERSPEKTYWA IDEII
- 4. PERSPEKTYWA STRUKTUR
Styl Myślenia to preferencje Twojego umysłu, które zasadniczo nie podlegają zmianie w trakcie życia, natomiast styl działania podlega niewielkim modyfikacjom. Badanie FRIS® wystarczy więc zrobić raz i korzystać z informacji o sobie, do świadomego kreowania swojego otoczenia.
Zalety FRIS®:
- To narzędzie o wysokiej wiarygodności z punktu widzenia kryteriów psychometrycznych wyznaczających poziom jakości narzędzi badawczych. Bazuje na modelach psychologii poznawczej, uzyskując w analizach statystycznych bardzo wysokie wskaźniki rzetelności (Alfa Cronbacha od 0,82 do 0,88)
- To proste i praktyczne w użyciu narzędzie, które wyjaśnia, w jaki sposób dane osoby rozwiązują problemy i podejmują decyzje.Na podstawie wyników FRIS® łatwiej dopasować oczekiwania do osoby i zastosować jej potencjał.
- To proste i praktyczne w użyciu narzędzie, które wyjaśnia, w jaki sposób dane osoby rozwiązują problemy i podejmują decyzje.Na podstawie wyników FRIS® łatwiej dopasować oczekiwania do osoby i zastosować jej potencjał.
- W Polsce liczba przebadanych osób przekroczyła w 2021 r. 60 000. W związku, z czym FRIS® uwzględnia nie tylko język, lecz także polskie aspekty kulturowe. Został opracowany przez zespół rodzimych badaczy.
- Jest bardzo dobrze odbierany i oceniany przez osoby badane. Na 1 624 opinii średnia ocena = 4,7 w skali 1 – 5, z czego 99% deklarowało, że ich Styl Myślenia został poprawnie określony, a także, że podoba im się zawartość i sposób opracowania raportu.
- Został praktycznie i biznesowo sprawdzony we współpracy z czołową polską uczelnią menedżerską – Akademią Leona Koźmińskiego. Jest ona partnerem strategicznym FRIS®. Kliknij i zobacz więcej.
- FRIS® doskonale sprawdza się w następujących obszarach i działaniach: wzmacnianie skuteczności osobistej, poprawa komunikacji i współpracy, budowanie zespołów, zarządzanie zespołami i projektami, diagnoza i zarządzanie konfliktami, rekrutacja, budowanie ścieżek kariery, planów szkoleń i rozwoju, wspieranie procesów coachingowych.
Rekomendacje
BADANIE FRIS®
Efekty
DLA OSÓB INDYWIDUALNYCH:
- zwiększenie świadomości swojego myślenia i zachowania
- poznanie swoich mocnych stron i naturalnych preferencji
- świadome kształtowanie kariery z zastosowaniem wiedzy o własnych preferencjach
- pełniejsze wykorzystanie swojego potencjały
- efektywniejsza współpraca z innymi
- łtwiejszy w osiagnięsiu stan FLOW
- większa motywacja
- mnije frustracji i ryzyka wypalenia zawodowego
- poszerzenie swojej perspektywy i zwiększenie tolerancji na odmienność
DLA ZESPOŁU:
- zainicjowanie pozytywnych zmian w zespole w obszarach: komunikacji, sposobu działania, realizacji celów, radzenia sobie z konfliktem
- team building – dzięki lepszemu zrozumieniu i dopasowaniu
- większa świadomość własnych wyborów i lepsze rozumienie wyborów innych członków zespołu i otoczenia
- wzmocnienie efektu synergii i większa motywacja do wspólnych działań
- efektywniejsze układanie przebiegu procesów/projektów i zadań z zastosowaniem wiedzy o preferencjach poszczególnych stylów myślenia i działania
- wyższa jakość obsługi klienta dzięki uwzględnianiu różnorodności stylów skuteczniejsze wykorzystanie potencjału który tkwi w zespole
- większe zaangażowanie i lojalność

Co wyróżnia FRIS®?

Prosty i praktyczny
- trafnie oraz przystępnie wyjaśnia w jaki sposób podejmujesz decyzje i rozwiązujesz problemy

Dla Ciebie i Twojego zespołu
- wspiera Cię w diagnozie i rozwoju oraz tworzeniu efektywnych zespołów

Całkowicie polski
- opracowany przez polski zespół, na podstawie odpowiedzi polskich respondentów

Wysoce wiarygodny
- kwestionariusz FRIS spełnia standardy wysokiej jakości narzędzi psychometrycznych
FRIS POMAGA:
- odkrywać naturalne zasoby pracowników
- budować i wzmacniać zespół w oparciu o potencjał swoich pracowników
- poprawić, usprawnić komunikację
- delegować zadania i motywować pracowników
- planować ścieżki rozwoju
- rekrutować
- rozwiązywać konflikty
Rekomendacje
POZNAJ STYLE MYŚLENIA
SuperBohaterów
Styl Myślenia Superbohatera™ to opracowana w 2019 r. platforma trenerska, która wprowadza postacie Superbohaterów jako archetypy osób o czterech Stylach Myślenia.
Dzięki temu pomysłowi szkolenie staje staje się fascynującą przygodą. FRIS jako jedyne narzędzie diagnostyczne, oferuje metodę pracy warsztatowej opartą na innowacyjnym wykorzystaniu komiksu i opowieści w edukacji osób dorosłych.
Postacie Superbohaterów FRIS® oraz ich Supermoce pomagają utożsamić się z własnym Stylem Myślenia, zrozumieć potencjał osób o odmiennych profilach poznawczych oraz nauczyć się lepiej działać w zespole, który mam MOC budowaną z Superbohaterów.

Styl Myślenia Superbohatera™ opiera się na idei kreatywnej pracy z obrazem i metaforą, pozwala uczestnikom szkoleń tworzyć: własne historie, wyjść poza utarte schematy, przyjrzeć się sobie i swoim mocnym stronom z innej perspektywy, stworzyć zespoły superbohaterskie do zadań specjalnych, odkryć ich potencjał różnorodności.
Dzięki temu Styl Myślenia Superbohatera™ silnie angażuje i motywuje do działania.
FRIS® posiada unikalny dodatek rozwojowy, który pozwala przeprowadzić warsztat w lżejszej atmosferze, by za pomocą komiksowej metafory łatwiej i przyjemniej przyswoić wiedzę.
Na czym polega badanie FRIS?
Badanie trwa średnio 30 minut i składa się z 76 pytań jednokrotnego wyboru oraz 3 pytań podsumowujących.
Badanie FRIS nie jest oceną ani pomiarem kompetencji, lecz służy do określenia naturalnego sposobu myślenia. Odpowiedzi udzielone na 76 pytań diagnostycznych zostaną wykorzystane wyłącznie do obliczenia profilu i nikomu bez zgody danej osoby nie zostaną udostępnione.
W kwestionariuszu nie ma dobrych ani złych odpowiedzi, nie ma dobrych ani złych wyników końcowych – każdy Styl Myślenia ma swoje silne i słabsze strony. To ważne, aby odpowiadać zgodnie z wewnętrznymi przekonaniami, kierując się tym, co dla danej osoby jest typowe, naturalne, komfortowe. Unikać odpowiedzi wbrew swojej naturze, nawet jeśli byłyby one zgodne z oczekiwaniami współpracowników, rodziny czy znajomych.

Przebieg procesu FRIS:
- Zamówienie badania – zapraszam do kontaktu w celu omówienia potrzeb i oczekiwań w ramach naszej współpracy. Cena badania jest powiązana z przebiegiem procesu i ilością zamówionych kwestionariuszy.
- Wypełnienie indywidualnego kwestionariusza FRIS® – on-line – 20-30 min
- Indywidualne sesje informacji zwrotnej – 1,5 h (sesja może się odbyć po minimum 3 dniach roboczych od dnia wypełnienia kwestionariusza)
- Warsztat zespołowy (rekomendacja 8h), omówienie wyników zespołu.
Zapraszam do FRISowania!
Jestem certyfikowanym trener oraz partner FRIS®, co oznacza że:
- możesz zamawiać u mnie badania dla firmy, zespołu oraz osób indywidualnych,
- przeprowadzam sesje indywidualne
- prowadzę szkolenia i warsztaty w oparciu o metodologię FRIS®
prowadzę procesy rekrutacyjne z wykorzystaniem kwestionariusza FRIS®
- realizuje procesy coachingowe z zastosowaniem wyników kwestionariusz FRIS®

